Александр Беглов: Проекты участников кадровой стажировки «Открытый Смольный 2.0» возьмут в работу в Красногвардейском районе

Завершилась очередная стажировка «Открытый Смольный 2.0». 13 студентов ведущих петербургских вузов познакомились с работой районных администраций и разработали три проекта, которые предполагается реализовать в Красногвардейском районе. Наставником ребят был заместитель главы района Александр Рожков – участник программы «Время героев Санкт-Петербурга.

«Город развивается, перед ним встают новые масштабные задачи. Нам нужны перспективные кадры в системе управления, способные успешно внедрять новые решения и технологии. Стажировку «Открытый Смольный 2.0» талантливые молодые ребята проходили под началом ветерана специальной военной операции, продолжающего обучение по городской кадровой программе «Время героев». Молодежь хорошо знакома с передовыми технологиями, а участники СВО умеют принимать решения в непростой обстановке, нести ответственность за себя и своих подчинённых. В этих двух группах мы видим мощный кадровый резерв для исполнительных органов власти Петербурга», – отметил губернатор Александр Беглов.

Один из проектов участников стажировки - модернизация Пороховской библиотеки, включая ребрендинг, архитектурные решения и применение VR-технологий для продвижения культурных продуктов. Также ребята предложили новые форматы участия петербуржцев «серебряного возраста» в социокультурной деятельности района. Третий проект предусматривает внедрение новых критериев эффективности для сотрудников подростково-молодёжных клубов. Все три будут интегрированы в планы развития Красногвардейского района.

По итогам стажировки большинство её участников определились со своими карьерными устремлениями. Ребята проявили интерес к сферам благоустройства, культуры, транспорта, молодёжной и кадровой политики.

*

«Открытый Смольный 2.0» – проект Комитета государственной службы и кадровой политики. Стажеры изучают опыт различных подразделений Администрации Санкт-Петербурга и предлагают идеи по развитию тех или иных сфер жизни города. Лучшие предложения могут найти применение в работе исполнительных органов государственной власти.

В конкурсном отборе на стажировку приняли участие более 300 ребят из 55 вузов со всей России. В целом с начала запуска проекта в 2015 году состоялось 18 стажировок по разным направлениям: физкультура и спорт, развитие туристической отрасли, охрана памятников и культурного наследия, предпринимательство, молодежная политика, культура, регулирование сферы труда и занятости населения, транспортное обслуживание.